Recruiter

Job description

• 직군별 채용 프로세스 기획/운영/개선
• 주요 채용 채널 관리 및 서치펌과의 커뮤니케이션
• 채용 신규 채널 확대 및 운영
• 우수 인재 Direct Sourcing
• 신규입사자 On-boarding 지원

Job requirements

• 리쿠르팅 경력 1년 이상(인하우스 리크루팅, 헤드헌팅 경력 모두 가능)
• IT/Startup에서 우수 인재를 Direct Sourcing으로 채용한 분
• 채용 과정 전반에서 발생하는 다양한 이슈를 해결한 경험이 있는 분
• 각 직군(직무)에 대한 이해도가 높고 다양한 직군의 인재들과 조화로운 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 회사의 비전과 가치를 잠재적 지원자들의 눈높이에 맞춰 전달할 수 있으신 분
• 협업 능력이 우수한 분


우대 사항
• IT/스타트업에서 신규 채널 확보 및 적극적 영입활동으로 우수한 성과를 이끌어 낸 경험을 보유하신 분
• 성장하고 빠르게 변화하는 환경에서 적응하고 다양한 역할 수행이 가능한 분
• 스타트업 문화를 경험해보신 분


[숨고멤버 Join]
• 서류전형 : 서류 전형(채용 성과 지표 위주의 이력서 제출) → 원데이 인터뷰(실무진 & 리드) → 최종 합격
※ 숨고에서는 면접자 분들의 편의를 위하여 원데이로 진행됩니다.