인재 풀(Talent Pool)

Job description



이력서를 등록하기 전 현재 오픈된 포지션을 우선 확인하시기 바랍니다.

인재풀을 통해 지원해주신 분들은 적합한 포지션 오픈 시 우선적으로 검토 후 연락 드릴 예정입니다. 



숨고의 핵심 가치 (Core Value)


  • BRAVE: 용기 있는 혁신을 추구합니다.
    계산된 리스크를 안고 지속적으로 혁신합니다. 현재에 안주하지 않고, 도전에 따르는 위험성을 고려하면서도, 변화해야 할 타이밍이 오면 용기 있게 변화를 선택하는 도전정신을 갖고 일합니다.

  • TRANSEPARENT: 열린 마음으로 소통합니다.
    항상 정직하게, 열린 마음으로 소통합니다. 동료와의 솔직하고 투명한 의사소통은 구성원 간의 신뢰로 이어집니다. 업무를 하면서 발생한 트러블과 난관을 투명하게 공유하여, 함께 해결점을 찾아 나갑니다.

  • IMPACTFUL: 임팩트 있는 일에 집중합니다.
    많은 영향을 끼치는 확장 가능한 업무에 집중하며, 임팩트 있는 일에 집중합니다. 내가 맡은 업무가 숨고 생태계에 어떤 효과를 불러일으킬지, 그리고 앞으로 어떤 효과를 불러일으킬지, 그리고 앞으로 어떻게 확장할 수 있을 지를 항상 고민힙니다.


  • DATA-DRIVEN: 데이터를 기반으로 의사 결정을 합니다.
    데이터를 기반으로 우선 순위를 세우고, 의사 결정을 하며, 성공 방식을 찾습니다. 업무를 하는데 있어 작은 아이디어라도 데이터를 기반으로 검증하고, 우선 순위를 세우며 업무에 반영합니다.

  • PROFESSIONAL: 데이터를 기반으로 의사 결정을 합니다.
    각자 맡은 일에 오너십을 갖고, 서로 존중하며, 약속을 지키며 협업 합니다. 동료와의 갈등 상황에서 감정적으로 대응하는 대신, 서로에 대한 존중을 기반으로 충분한 대화를 통해 문제를 해결합니다.


Job requirements



현재 인재풀을 운영중인 포지션

(* 표시는 현재 포지션이 오픈되어 있는 경우)


  • Product Team : Business*, PO/PM*, Design (Product)*, Data Analysis*

  • Tech Team : 서비스 개발 (F/E, B/E, App)*, R&D (DevOps, SRE, Cloud)*, AI/ML/Data (DE, AI, ML/DL 등)  

  • Marketing Team : Marketing (Growth, Performance, PR, Contents), Design (Graphic)

  • Admin Team : 재무/총무 (Finance, General Manager), 채용 (Tech Recruiting, Talent Acquisition), HR (C&B, 조직문화)



인재풀 지원자 분들은 아래의 사항을 주의해 주세요.


  • 지원에는 제한이 없습니다. 지원자의 역량과 경험에 가장 부합하는 직무를 명시해주세요.

  • 이력서 및 자기 소개서, 포트폴리오는 자유 양식으로 제출하시되, 되도록이면 PDF 포맷으로 제출해주세요.

  • 지원 서류에 연봉, 결혼 유무, 가족 관계 등 서류 검토와 무관한 개인정보가 포함되지 않도록 주의해주세요.

  • 이력서에 연락처가 포함되어 있는지 반드시 확인해주세요.

  • 서류 검토 과정에서 직군에 따라 보완 서류를 요청드릴 수 있습니다.


※ 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다.
※ 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 서류 검토 및 전형 진행이 취소될 수 있습니다.
※ 취업보호대상자는 법규에 의거하여 우대합니다.